Ние, жените, които променяме света към по-добро!

H&M Foundation представи проекта „Foundation 500“ – списък от 500 жени на водещи бизнес позиции!

Това са 500 впечатляващи бизнес лидери, развиващи компаниите си в най- предизвикателните стартъп среди.

С “Foundation 500“ нестопанската организация H&M Foundation и хуманитарната агенция CARE искат да оспорят стереотипите и да променят дефиницията за това как изглежда един бизнес лидер. Защо? За да спомогнат намаляването на бедността и да работят в посока постигане на устойчивите цели за развитие, поставени от ООН в посока засилване правата на жените и равенство между половете.

Списъкът е вдъхновен от небезизвестния списък “Fortune 500” на списание Fortune, но “Foundation 500” разкрива съвсем различна история.

Показвайки силни портрети, придружени с истории на жени предприемачи от новоразвиващи се пазари, представени по същия начин, по който бизнес медиите обичайно представят мъжете в бранша, H&M Foundation и CARE разпространяват посланието, че даването на власт на жените е един от най-ефективните начини цикълът на бедността да бъде прекъснат за сметка на икономическия растеж. Икономиката в тези страни единствено губи от силата си, когато основнa част от населението не може да разгърне напълно потенциала си.

Rocio_del_Pilar_Ochoa_Garcia_photograph_CARE
Rocio del Pilar Ochoa Garcia – една от жените в проекта

„Предприемачите са героите на нашето време и се счита, че в следващите няколко години над 1 млрд. жени ще влязат в бизнеса, като по-голямата част от тях ще го направят именно чрез независимо предприемачество. За да може това да се случи, те ще имат нужда от подаване на ръка и най-вече от видимост. Жените рядко стигат до кориците на бизнес списанията – последният път, в който жена е била на корицата на сп. Fortune, е бил през октомври 2014 г.

Чрез списъка “Foundation 500” искаме да променим това, искаме да дадем нова дефиниция на визията на бизнес лидера.“ казва Диана Амини, международен директор на H&M Foundation.

Списъкът “Foundation 500” включва собственика на първата компания за автобуси в западен Кот д‘Ивоар, изпълнителен директор от Индонезия, развиващ бизнеса си чрез Facebook, както и президента на перуанската Асоциация на фермерите на пъстърва.

BeFunky Collage1806
Kefah Ibrahim Ghannam, Andrea Gala и Reda Al Barri

Международната публика и медии свободно могат да разгледат и споделят историите, снимките и всички материали, достъпни на www.foundation500.com.

„Родени без каквито и да е привилегии, жените, показани във “Foundation 500”, са изградили своите бизнес привилегии в най-трудните стартъп среди. Въпреки това, историите им често остават неразказани. Ще ми се да виждах такива жени по кориците на списания и вестници, израствайки в южен Судан.“ споделя Алек Век, британски супермодел от судански произход, предприемач и посланик на H&M Foundation.

Гръбнакът на “Foundation 500” се състои от наблюдения от глобалната програма за засилване правата на жените чрез развитие на предприемачеството, инициирана от H&M Foundation и CARE през 2014 година.

Жените в списъка са част от тази програма, която по време на първата си фаза достигна до над 100 000 жени в Бурунди, Кот д‘Ивоар, Гватемала, Индонезия, Йордания, Непал, Перу, Филипините, Сиера Леоне, Шри Ланка, Йемен и Замбия.

В Бурунди, по време на програмата, средната скорост на покачване на доходите сред жените е 202,8%. Най- ниският отчетен показател е 104%, а най-високият достига до 401%. Поради успеха на програмата, процесът е подновен за още 3 години.

Philomene_Tia_photograph_CARE
Philomene Tia – една от 500-е успели жени

„Между 2014 и 2020 г. H&M Foundation дарява 120 млн. шведски крони ($ 14 млн./ €12 млн.) в подкрепа на над 200 000 жени предприемачи от развиващи се пазари като начален капитал и средства за обучение, които да подпомогнат стартирането и развитието на бизнеса им. Сега е точният момент целият свят да подкрепи целите за развитие, поставени от ООН в посока овластяване на жените и равенството между половете.“ казва Карл-Йохан Першон, член на борда на H&M Foundation и изпълнителен директор на H&M Hennes & Mauritz AB.

ВАЖНО Е ДА ЗНАЕТЕ, ЧЕ:

• През 2016 г. равенството между половете и засилването правата на жените и момичетата стана основна цел на Програмата за устойчиво развитие до 2030 г., приета от световните лидери по време на срещата на върха на ООН.

Икономическото овластяване на жените покачва драстично независимостта им, но също така подобрява живота на обществата, които ги заобикалят, заради естествения навик на жените да инвестират спечеленото в семействата, децата и общностите си.

• Подбора на 500-те жени в списъка е представителен за всички 100 000 жени, участващи в глобалната програма. Някои от тях са започнали бизнеса си съвсем скоро, други вече имат няколкогодишен опит в предприемачеството, а трети са опитни изпълнителни директори с готови планове за развитие. Няма класиране! Всички те вършат изключителна работа и са създали бизнеса си в най-трудните условия – често в сектори, доминирани от мъжете.

• Портретите, илюстриращи списъка “Foundation 500”, са заснети от Малин Фезехай – фотограф и режисьор, базиран в Ню Йорк, награден през 2015 г. с World Press Photo Award и Wallis Annenberg Prize.

Вашият коментар

Попълнете полетата по-долу или кликнете върху икона, за да влезете:

WordPress.com лого

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Промяна )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Промяна )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Промяна )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Промяна )

Connecting to %s